与职工谈心，多次听到这种说法：老要求我爱企业，企业究竟爱不爱我？乍听感到不舒服，但仔细揣摩，却觉有理。职工作为企业的主人，爱企业是义不容辞的责任。但是在“我爱企业”的同时，也要“企业爱我”，因为这是一个问题的两个方面。现在有的企业领导只注重对职工进行“我爱企业”的教育，却忽视了企业也应爱“我”这一重要环节。笔者之见，企业对“我”的爱，应是企业领导善于听取和尊重职工的意见，了解关心职工的喜怒哀乐，帮助解决职工的实际困难和具体问题。俗话说“人心换人心”，企业爱我，我能不爱企业？
“我爱企业，企业爱我”不但有利于培养职工的主人翁精神和良好的职业道德，使职工的切身利益同企业的利益紧密联系，而且有利于协调企业内部矛盾，密切干群关系，增强企业的凝聚力。 （高怀亭）?
