本报讯 蒲白矿务局马村煤矿，从改善企业自身形象入手，不断改善生产生活条件，稳定采煤职工队伍，出现了农民协议工由留不住到争着于的喜人局面。
马村矿是一个年生产能力为60万吨的中型矿井。自1982年以来，该矿陆续招用农民协议工，现在有700名这样的工人活跃在采掘一线上，占一线矿工的70%。前几年，由于经济效益低，安全状况差，不少协议工到矿干不了几天就不辞而别，造成一线职工严重缺员。矿上认为，企业缺乏吸引力是协议工流失的根本原因。决心在改变自身形象上下功夫。他们的主要作法是：一、改善企业的生产条件和职工的生活条件。1987承，这个矿投资了200多万元，新建了综合服务大楼，并在采煤工作面上安装了两部高档机组，使生产工人基本上摆脱了繁重的体力劳动，安全工作也有改善，百万吨死亡率大大下降。二、在政治上关怀他们，在经济上尽可能地使他们能够多劳多得。这个矿注意积极在协议工中间发展党团员，培养业务骨千。现在，已有45人担任班组长，14人被评为局、矿级生产标兵和技术能手，45人被评为矿先进工作者。
以上这些措施，大大调动了协议工的积极性，出满勤、比贡献、争先进已蔚然成风。前一向，300名到期的协议工全部续订了二年合同。
（王成祥）
