·李经然·
最近，笔者在采访中了解到：某煤矿为了堵“假病假”漏洞，作出了一条“优化”的规定，就是凡有病的职工，到卫生所之前必须由所在队队长写条同意，才能持条看大夫。大夫确诊有病时，只能开两天以下的病假。然后拿着病假条找卫生所长签字同意，然后再到“病伤处”办注册，然后再到考勤室考勤，然后再让队长签字同意，然后再交办事员登记。至此，病假条生效。这样一来，确实堵住了“假冒”病假条的漏洞，但那些也确实有病的职工为享受到病假，所受的折腾就不言而喻了。
患病职工享受病假待遇，这是国家的规定。目前，为了提高工作效益，全国上下都在搞优化，然而如此“优化”出的办法，小病职工受点难则罢，大病职工即使有专人陪着开病假条也难以支撑。这无疑给有病职工带来忧虑。合法的利益往往受到不合法的制度侵夺，不合法的制度只要对“掌权者”有利，也是合法的。你说这种优化怎能不令人费解？ ?
