本报讯 1989年以来，陕西渭南供电局从提高职工队伍的思想、作风和技术素质入手，加强职工培训，取得了较好效果。
在培训工作中，该局把对职工的职业道德、职业技能和职业责任的教育贯穿于全过程，建立健全了教育培训网络。通过办培训班、岗位练兵、技术比武等多种形式，先后对211名中级工、58名班站长、20名计算机专业人员和90名管理人员进行了专业培训。针对职工顶替子女业务素质差的情况，又对40多名青工进行了初级工培训。同时，还对900多名职工进行了岗位培训。去年9月份和11月份，他们在各基层单位层层培训和选拔的基础上，为表彰先进，局里还拿出40个晋级指标奖励了技术比武中涌现出的业务尖子。 （金光明）?
