西安飞机工业公司把开展女工劳动保护工作，作为维护女工合法权益的重要内容，为女工排忧解难，使广大女工在企业科研生产中真正发挥出“半边天”的作用。
西飞公司现有女职工7314人，遍布在各科研生产岗位上。国务院《女职工劳动保护规定》颁布后，该公司结合公司实际，制定了《女职工劳动保护实施细则》。《细则》中规定招工、分配考虑女工生理特点的劳动就业要求，对从事高空、低温、尘毒作业及生产一线的女工和其他女工在经期、孕期、产期和哺乳期给予适当照顾。在女工比较集中的厂房、车间、办公楼修建了女工卫生室、卫生间18处，在医院和厂内设置了妇科病诊查室，定期和不定期地进行妇科病普查普治工作，使妇科病普查率由1986年的86.5％上升到1989年的89%，妇科病发病率由1986年的38.4%下降到1989年的17.4%，下降了21%。为解决女工的后顾之忧，去年在资金紧张的情况下，公司拨款17万元，整修了四个托儿所和厂内哺乳室。
西飞公司各级行政、工会组织积极与有关单位协调，维护女工的合法权益。去年元月，公司普调工资中，某车间领导没有把一位女工的哺乳和产前检查时间算作劳动时间，影响了这位女工调资。公司女工委员会接到这位女工来信后，及时督促该车间领导按章办事，使这一问题得到了妥善解决。 （欧新平）
