铁道部二十局一处一段采取外培、代培与自训相结合的方法，坚持每年对班组长进行培训，提高了“兵头将尾”的素质和班组战斗力。
这个段对班组长实行民主选举为主、段联席会议决定为辅的任用制度，防止庸才入选，保证了班组长的“质量”。在此基础上有计划地送局处和外联点进行培训，领到“结业证”就上岗。由于这些班组长德才皆备，懂技术、会管理、有组织指挥能力，很快就能胜任工作并发挥作用。近年来，全段1/3的班组进入局处先进行列，党团员、先进生产者、技术能手，占在职班组长总人数的95%，班组长真正成了段里建设的一支骨干力量。
（周广宽 国君）
