师傅要时常想到学员

魏晓梅

近闻某单位有位班组长，虽然自己生活并不富裕，却月月将奖金平均分给学员，理由是学员工资低，又没奖金。学员们在感动之余，更是努力工作，勤钻技术。这个班组也年年被评为单位的标杆班组。

由此，我想起自己从学校刚毕业那阵，下车间实习劳动，帮师傅干活实心实意，从不偷懒，只想这样对自己有好处，学点技术，为日后工作打基础，没想过还要什么报酬。但是，每看到别人喜气洋洋领奖金的时候，心里多少有点不是滋味，象是被遗忘者。继而又想着师傅是不是也能给我点，哪怕只有几块钱，我也会很高兴，会更加卖力地帮师傅干活。按劳分配，这也是应该的。当然，这只是那一瞬间的念头，随即即逝。

后来想想，钱并不重要，对年轻人来说，渴望得到的无非是师傅那一片心，师傅心里装着学员。你给学员几块钱的奖金，看起来不算什么，但却赢得了学员对你的尊敬和更加主动积极的工作。并且，密切了师徒关系，也增强了整个班组的凝聚力和向心力。