本报讯 汉中市汉水建筑公司以提高职工技术素质为突破口，下大力气狠抓工程质量，从而在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。
这家建筑企业以前由于人员素质低、管理混乱等原因，难以适应社会需求，使企业濒于困境。1986年9月，具有20多年建筑施工经验的何兴文承包这家企业后，他对症下药，先从提高职工技术素质入手，采取请进来教、送出去学的办法，先后培训职工近百人次，使公司工程技术人员达到66名，形成了一支初具规模、能征善战的建筑队伍。在此基础上，公司建立和完善了承包经营责任制，层层签订经济合同，把工程质量与工资、奖金挂钩，激发了职工的劳动积极性。
3年多来，这家公司交付的25项工程，优良率达91.2%，名列汉中地区同行业前茅。出现了客户竞相上门，活路干不完的可喜局面。
（李斌）
