本报讯 澄合矿务局权家河煤矿继实行工资分配上墙公布制度后，在上月11日为17个采掘辅助队的农民协议工发放工资时，又实行了一种新的工资发放法——交叉发放工资法。
在煤矿实行劳动用工制度改革后，农民协议工成了煤矿生产的主力军，其工资问题解决得好坏，直接关系着生产任务的完成。为克服工资发放中的不公开、缺少监督弊端，去年该矿实行了工资分配上墙制度，但卡扣、拖欠工人工资的问题依然存在。
工资交叉发放法，是在开支前由劳人科将各单位工资员调换到其它队去开支，工资员在开支时要把工资直接交给工人本人，并让本人看工资表，和墙上公布的工资表相对，做到两账相符。这样互相监督，减少了中间环节，克服了存在的问题，受到了职工的欢迎。上月，由于种种原因，全矿职工平均只能拿90%的工资，但工人生产干劲不减，日日仍超产。工人们说：只要能保证我们干多少得多少，我们就干得有劲，我们就愿意为矿上承担重担，帮矿上渡难关。 （杨舒鹏）
