编辑同志：
最近，我们在接待几位来访的职工中了解到，有的由于工伤后遗症需要治疗；有的在办理退休手续时涉及到工伤待遇问题，才想起了过去发生过工伤的事。但时过境迁，又未备案，使许多问题难以调查与解决。
某厂一名职工在1983年发生的一起工伤事故中砸伤了腰。当时车间领导为了不影响全车间的奖金而没有上报厂里，私下答应给他尽力治疗，调换工种。他出院后回该车间上班。但不久腰痛病发作，医院确诊为工伤后遗症。他又找了车间领导，而原车间领导已调离，新上任的领导又不知道情况而无法处理。他找到了厂里，因这起工伤未上报和存档，无案可查而打起了官司。
职工在发生工伤事故后，千万不可因这样或那样的原因而隐瞒不报。只有及时按程序上报，既能保障和维护职工自身的合法权益，又能及时追究造成事故者的责任，检查事故原因，从而吸取教训，避免事故再次发生。
宝鸡市总工会 王永智
