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当前合理化建议活动存在的问题及对策

——对三十家企业的调查和分析

2023年08月21日

最近对省上30家企业进行了随机抽样调查表明,当前合理化建议和技术改进活动存在的主要问题是:

①组织机构不健全,工作制度不完善。这30家企业中,有3家未建机构,26家制度不完善。另据抽样调查:我省建有合理化建议组织机构的企业中,工会未介入的约占25%;②发动群众不广泛,采纳实施率不高。在这30家企业中,去年1月至8月职工合理化建议平均采纳率为34.8%,实施率为51.4%。③建议质量差,重点不突出。30家企业提出的建议,有关经营管理、技术改造的不足20%。有些建议因质量不高,不好采纳;④管理跟不上,奖励难兑现。即使兑现也远远低于国务院《合理化建议和技术改进奖励条例》所规定的奖励标准。这30家企业中,不予奖励的约占13%,按《条例》标准办事的单位仅占10%。

针对上述存在的问题,应采取的对策是:①加强组织领导,狠抓基础工作。包括建立健全各级合理化建议领导和评审机构,建立原始记录和台帐,形成班组、车间、厂部三级工作网络;②要明确主攻目标,提高建议质量。企业应对职工进行有针对性的培训,提高其参政意识和能力,抓住企业生产的难点、关键,有的放矢地组织职工提合理化建议;③要落实奖励政策,建立激励机制。要按国务院《奖励条例》的规定,制定出奖励细则。特别是在统计计算上,投入产出要精确,效益数据要科学,奖励要落到实处;④要深入调查,加强指导检查,注意发现培养典型,总结推广经验。 省总工会生产保护部 邓传波

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