百事通先生：
某仓库有一女工已有一小孩后，又发现自己怀孕。为了遵守国家关于计划生育的国策，立即到医院作了人流，医院开了假条，但当她把假条拿到单位后，领导却让按事假对待。请问这种作法是否符合国家政策。
读者：不解不解同志：
陕西省人民政府1990年11月17日颁布的《陕西省女职工劳动保护规定实施办法》第12条规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医疗机构证明，给予产假。怀孕不满两个月流产的，给予产假15天；怀孕两个月至四个月流产的，给予产假30天；怀孕四个月以上的，给予产假42天。
办法还规定了对无生育指标或避孕失败而怀孕的女职工，为达到计划生育目的采取人工流产措施的，应参照上款规定执行。
百事通?
