本报讯 《国营工业企业职工代表大会条例》（试行）颁布十年来，我省企业民主管理随着经济体制改革的深化，逐步走向了法规化、制度化的轨道，以推行职工代表大会制度为主要形式的企业民主管理取得了显著成绩，广大职工依法行使主人翁的权力和义务，推动了我省改革和经济建设的发展。
——职工代表大会制度在企业普遍建立。据1991年初统计，全省建立职工代表大会的单位8328个，占应建职代会单位的80%。331个大中型企业全部建立了职工代表大会制度。
——以审议企业重大决策为重点的各项职代会职权逐步落实。1990年全省提交职代会审议的企业重大决策84739件，其中经职代会审议同意的65655件。职代会审议工作的重点已经转移到生产经营上来。据调查统计，1990年职代会提出的生产经营方面的议案占51%，生活福利方面的议案只占20%。在治理整顿中，一些企业在面临困难的情况下，把企业重大决策交给群众，与群众共商企业振兴大计。仅1990年全省职工代表和职工群众提合理化建议59万件，被采纳的建议中可计算价值约4亿元。
——职代会在承包经营中发挥了一定的作用。在二轮承包过程中，一些企业的职工代表按照一定的民主程序参与了承包的讨论、承包人的选择和分配方案的制定。为了理顺经营者与职工群众的关系，确立职工在承包经营中的主体地位，许多企业采取了集体承包和全员风险抵押承包形式，实行了分配公开制度。1990年全省有1558家企业工会代表职工与行政签订了集体合同。
——职代会在评议干部方面发挥了重要作用，推动了企业廉政建设和干部转变作风，也促进了企业的团结和谐与稳定。1990年全省有4981个单位开展了民主评议干部工作，被评议的领导干部57772名，其中根据职代会的建议受到奖励的5860人，被免职的499人。
——创造了许多民主管理的新形式。如企业工会与行政的联席会议、民主恳谈会、厂情发布会、职工代表质询视察制度、一日厂长、厂长信箱、职工代表接待日等制度，拓宽了民主管理的渠道，在维护社会和企业稳定中发挥了重要作用。企业民主管理唤起了职工的主人翁精神，广大职工爱企业、当主人，积极为企业发展振兴献计献策，为全省经济建设的发展做出了贡献。
（王清海）?
