梓苑
前不久，笔者从一些女职工工作经验材料中看到这样的提法：“某女工虽身患多种疾病，但为了不影响生产，总是每天坚持早来晚走……”；“某女工看到车间人员紧张，上了早班，又坚持上中班，直到晕倒在车间……”；“某女工尽管身怀有孕，但她不甘落伍，连日奋战。产期快到了，她还一个劲地坚持干……”
看到上面这些话，除为这些女工的献身精神所感动外，内心总有一种说不出的难受！
企业承包后，生产一线紧张、繁忙是可想而知的。于是有些基层管理者往往只注意生产任务，注意那些为生产、工作不顾身体的先进女职工，表扬她们，歌颂她们，但却把女职工劳动保护法规丢到了脑后。本该禁止的现象，非但没有禁止，反而大加褒扬与推广。
特别值得一提的是，某些文字工作者及宣传部门的领导，在拟文、审稿中，也往往只注重人物事迹的宣传和语言的生动，而忽略了劳动保护法规，对文字缺乏谨慎地推敲，故一再出现上述“坚持”之类。
