本报讯 宝鸡市针织厂对原有领导体制进行重大改革，在全市集体企业中率先推行职代会领导下的厂长负责制。10月18日，由全厂职工提名，经职工代表投票选举，宝鸡市第一个向职代会负责的厂长正式产生。
宝鸡市针织厂是个有500多名职工，以生产袜子为主的集体企业。历年来，厂长都是由主管部门委派的。1988年以来，该厂由于企业内部管理混乱，不重视产品质量，不注意研究把握市场信息，再加上前两任厂长不重视依靠职工群众，不尊重职工的民主权利，对职工的合理化建议置之不理，致使企业每况愈下。现在产品积压196万元，亏损268万元，职工发不出工资，三分之二的职工放了假。
职工对这种现象意见很大，纷纷要求根据集体企业的特点，实行职代会领导下的厂长负责制，要求民主选举能和职工共命运的“永久牌”厂长，不要上级委派的，将企业搞垮了一拍屁股就走的“飞鸽牌”厂长。职工的要求得到市纺办和市总工会的大力支持。
在市纺办和市总的具体指导下，10月份召开的厂第三届职代会根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》制订、通过了“厂职工代表大会实施细则”和“厂民主选举厂长暂行办法”，决定实行职代会领导下的厂长负责制。职工代表大会行使民主选举厂长，审议决定厂长提出的企业经营方针和规划、审议决定职工工资、奖金和福利等重大事项的职权。在本月18日的职代会上，由职工提名，经各代表小组，厂选举领导小组层层筛选出的两名厂长候选人登台亮相，经职工代表无记名投票表决，在该厂工作十几年的原主管生产技术的副厂长杨超以多数票当选。
新的领导体制大大增强了职工主人翁责任感，把自己的利益和企业的命运更紧地联系在一起。职工们说：“现在等、靠、要没相了，厂长是咱选的，可要支持和帮助厂长把厂子搞好。”尽管目前厂里的生产经营仍处在最困难时期，但大家的信心和劲头却大大增强了。 本报记者 霍济成 宫玺峰
