方涛
浏览报端，或收看“本厂新闻”，经常耳闻目睹“带病坚持工作”，“把病假条揣进衣袋”这样的话语。当然，这些同志以工作为重，带病坚持工作，其精神是可贵的。但笔者以为，作为领导，却不宜大力提倡“带病运转”。
我们都知道，机器是不能“带病运转”的。人，其实也不能一味“带病运转”。记得有一年，笔者所在单位有一中年职工，身患高血压。有一天上班前，已感不适，前去看病，大夫当即开病假让其休息。但他因考虑自己是班长，工作离不开，于是便将假条装进衣袋，带病坚持工作，结果在检修机器时脑溢血死亡。事后才在他的衣袋发现有病假条。死者家属为此纠缠不休，非要按工伤处理；而厂方却认为其属正常死亡，为此事闹得不亦乐乎。
可见，带病坚持工作虽属难能可贵，但对领导来讲，却不宜大力提倡。只有更加关心、体贴体弱多病的职工，送温暖，献爱心，才能使职工的积极性持久不竭。反之，靠让职工“带病运转”，终有一日会小疾酿成大病。到那时，纵有良医怕也无力回春了。
