·本报评论员·
依靠工人阶级，搞好大中型企业的关键是增强职工的主人翁意识，发挥工人阶级的主力军作用。因此，广大职工一定要珍视自己的主人翁地位，肩负自己的历史重任，与企业同呼吸，共命运，在搞好企业中尽到自己应尽的职责。
尽主人责，干主人事，首先就是要树立正确的劳动态度，以当家作主的思想对待自己的工作和劳动成果。企业的兴衰关系到包括厂长在内的全体职工的直接利益，企业改革的深化和各项任务的完成也要靠每一个职工的积极参与并从各个环节上去具体落实。努力在本职岗位上，辛勤劳动，降低消耗，提高产品质量，杜绝浪费，增加效益，完成生产和工作任务应该成为每个职工的自觉行动。
职工自身的技术和业务素质的高低，也是衡量一个职工主人翁意识强弱的重要标志。目前，各级工会组织积极配合行政开展的合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动，为广大职工提高科学文化水平和职业技能提供了很好的条件。广大职工要积极参加到这些活动中去，在实践中增长自己的才干，把爱厂之心变为爱厂之才，在自己的岗位上开展创造性的工作和劳动。
严格管理，加强制度建设，是社会化大生产和企业管理的客观要求，与增强职工主人翁意识，发挥主力军作用并不矛盾。职工是管理的主体，也是管理的对象，要支持企业严格管理，自觉遵章守纪。目前实行的工资总额与经济效益挂钩、岗位技能工资、全员劳动合同等劳动制度、分配制度的改革，有利于真正把职工的劳动报酬与劳动贡献挂起钩来，把职工的收入水平与企业经营状况挂起钩来，有利于引导职工正确处理好国家、企业、职工三者之间的利益关系，应当得到广大职工群众的理解和支持。
