秦岭电厂党委书记 毛银法
1990年3月到1991年9月，一年半时间里我们厂先后举行了三次工会换届选举，前两次都以失败告终，第三次才获得成功。三次选举，两种结果，联想起近年来不少单位工会选举也接连失败，甚至有的工会主席在换届时连职工代表都选不上的种种情况，从中给我们以深刻的启示。
启示之一：党委要充分认识到，工会实行民主选举，这是职工当家作主、行使民主权利的主要一环。任何轻视、玩弄选举权术、违背民意的行为都是错误的，也是注定要失败的。因此，党委在推荐候选人时，一定要充分听取各方面意见，把确有真才实学、在群众中有较高威信、受到职工普遍信任和拥护的人推荐上来，交职工充分评论，广泛协商。制定的选举程序和办法，也要有充分的法律依据。
启示之二：要加强对职工的正面引导和民主集中制的灌输教育。回想起来，我厂在前两次选举中，在这一点上，首先是党委认识不高，放任自流，在一定程度上迁就了部分人的极端民主化思想，是导致选举失败的主要原因之一。而在9月这次成功选举前，党委用了相当长时间，花费了很大精力，组织职工学习中央关于加强党的建设和加强对工青妇领导的文件，学习江泽民同志的“七一”讲话，大讲民主和集中的关系，从而提高了职工觉悟，使党委和职工群众形成了一种共识，达到了思想上、行动上的一致，使第三次选举几乎以全票的多数取得了成功。
启示之三：现实对工会干部也提出了更高的要求。工会干部是工人信赖的代表。工会干部只有真心实意地而不是虚情假意地去为职工群众服务、办事，才能赢得职工的拥护。否则，光耍嘴皮子不办实事，光作表面文章唬弄群众，群众是不会买你的帐的，是难取得职工信任的。
当然，对个别无视民主集中制原则，站在个人和小团体利益上讲怪话、发牢骚、甚至拉帮结派、搞非法活动的人和行为，我们要进行严肃的批评，绝不能放任和手软，但必须注意讲究艺术和方法。 ?
