本报讯 2月26日，在省政协六届五次会议上，省政协常委、省总工会主席高盈民就今年我省以打破“铁饭碗”、“铁交椅”、“铁工资”，转换经营机制为改革“主旋律”的“攻坚战”中应切实保障职工群众的主人翁地位，必须全心全意依靠工人阶级的问题作了重要发言。
高盈民委员在发言中指出，目前正在进行的打破“三铁”的改革，是以往改革的继续和深化，涉及到每个职工的切身利益，牵动着广大职工的心，改革对一些职工来讲，既有利益上的矛盾，也有观念上的冲突。从我们对综合改革试点企业的调查来看，大多数职工是人心思“改”，对改革寄予厚望。一是希望改革能给自己带来实惠，通过诚实劳动获取更多的报酬；二是希望打破“铁交椅”后，建立起能进能出、能上能下的劳动用工、干部管理制度，打破工人与干部的界限，更加密切干群关系；三是希望打破“铁饭碗”后，造成平等竞争的机遇，使每个人都能施展自己的才干，有利于人才脱颖而出。
高盈民在发言中说，对于今年要进行的改革，部分职工在思想上还有种种疑虑和担忧。一是一些职工感到，过去的改革是单纯的个人受益得实惠，现在的改革要求职工个人承受一些负担，担心这样一来，将会降低生活水平；二是一些老职工担忧实行全员合同制后自己不适应，认为自己的最佳工作年龄期已经过去，干活不如年轻人利索，收入要减少，感到心理上不平衡；三是体弱的职工担忧自己被解除合同或合同到期后不再续订，变为待业职工，还有一些女职工在这方面也疑虑重重；四是一些职工担忧在目前一些企业风气不正的情况下，把优化劳动组合变成“亲化”或“派化”组合，把自己排斥在外；五是病、残、弱职工担忧打破“三铁”后失去生活来源；六是担忧在改革中职工主人翁地位得不到保障等。
高盈民在发言中指出：从我省一些企业综合改革试点单位的实践表明，依靠广大职工群众的参与，对于从本单位实际出发，完善改革方案，从而推动改革的顺利发展，具有重要的作用。为此，我们各级工会参与改革的主要任务，是要从自己的社会职能出发，把推进改革和维护职工合法权益结合起来，深入调查研究，积极主动地把群众的意见和建议及时地反映到党和政府的决策过程中去，主动作好工作，化解各种矛盾，消除不安定因素，以保证改革的顺利进行。当前，一是要进一步加强对党的基本路线和深化改革的各项方针政策的宣传，增强职工参与改革的自觉性；二是需要从思想认识和政策上双管齐下，在改革中切实保障职工的主人翁地位，无论企业经营机制如何转换，都不应改变企业的社会主义性质和职工主人翁地位；三是在各项改革措施的实施过程中，正确地处理各方面的关系，关心职工生活，维护职工的合法权益。
（本报记者 曲亚沙）?
