韩城象山煤矿在企业建立了职工代表汇报制度,要求矿职工代表每季度以书面或口头形式向本单位职代会代表团组长反映、汇报工作。内容包括本单位对职代会决议的贯彻落实情况、收集职工对矿上各方面工作的意见、要求和评估、职工对矿工会和企业目前改革的建议和设想。
这一制度自今年第三季度执行以来,先后有职工代表115人次作了汇报,占全矿职工代表人数的93.5%,收集到反映建议不同类型的问题195条,有采纳价值的46条。这些议题经有关部门研究采纳,对企业民主管理工作起到了推动作用。
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2023年09月01日
韩城象山煤矿在企业建立了职工代表汇报制度,要求矿职工代表每季度以书面或口头形式向本单位职代会代表团组长反映、汇报工作。内容包括本单位对职代会决议的贯彻落实情况、收集职工对矿上各方面工作的意见、要求和评估、职工对矿工会和企业目前改革的建议和设想。
这一制度自今年第三季度执行以来,先后有职工代表115人次作了汇报,占全矿职工代表人数的93.5%,收集到反映建议不同类型的问题195条,有采纳价值的46条。这些议题经有关部门研究采纳,对企业民主管理工作起到了推动作用。