·陈先茂·
报载，北京市城建五公司制定政策，鼓励“精兵强将”下海搞“三产”。在不到两个月的时间内就吸引了400多名各有所长的人才进入第三产业工作。
时下，一些厂矿企业办“三产”效果往往不理想。究其原因，除客观因素外，关键一点还在于用人上。这些企业办“三产”的指导思想是解决富余人员、体弱多病的职工及职工家属的就业问题，有的单位还把一些缺乏开拓精神，不善经营者安排到第三产业的领导岗位，以致出现了只要能安置人，盈亏无所谓的现象。其结果必然是效益不佳，有悖发展“三产”的初衷。
其实，第三产业是一项全新的事业，本身具有较强的开拓性。因此，兴办“三产”更需要一批既懂管理又善经营的人才。当然，对富余人员及年老体弱职工应当给予适当照顾，但要合理使用。只有这样，才能确保第三产业的顺利发展
