《职工报》 四川大学经济系工会与该校工会联合主办的高科技服务企业——成都汇智经济诊断所日日前挂牌开业，这标志着我国第一家经济医院正式诞生。
这家经济诊断所的人员由四川大学经济学等学科专家和部分在读博士、硕士组成，它通过诊断不同经济组织的具体“病症”，对症下药，有效地解除经济组织的危机。重庆一位刚从银行贷款10余万元的私营企业老板听说这家诊所后，前来要求提供投资决策“药方”；成都市一中型企业的总经理也前来要求治疗本企业的“产售不良综合症”。
《工人日报》 江苏省泗阳县政府近日决定，从今年5月1日起，该县10名优秀技术工人终身享受政府特殊津贴。这是该县改善用人环境、培养和造就新一代技术工人的又一重要举措。
为了不拘一格重奖优秀技术工人和革新能手，该县在去年就制定了优秀技术工人奖励政策：凡在本职岗位上有改革创新和较大贡献者，可享受专家、工程师同等待遇，县里给500元-20万元的重奖。他们打破工龄、文凭界限，对成绩突出、贡献较大的优秀工人破格晋职、晋级，调动了全县职工立足本职学技术、比贡献、争当技术能手和搞技术革新项目8个，获省、市技术发明奖1个，直接为企业创经济效益61.4万元。
《天津工人报》 天津轧钢三厂工会在深化企业改革中，认真倾听职工的呼声，建议实行“四班三运转”，调动了职工的积极性，二、三线富余人员充实一线，提高了经济效益。
经过两个多月的试行，收到了较好的效果，解决了3个难题：一是妥善地解决了3%的富余职工的安置，扭转了一线劳动力紧张的现象；二是解决了职工常年加班的“疲劳战术”，职工由过去工作三周休息一天，改为现在工作一周休息两天，既提高了8小时以内的劳动效率，又增加了职工学习、休息、娱乐的时间；三是企业每月可节约职工加班费5000余元，解决了企业加班费超支问题。
