·丁文陈锁·
最近笔者在陕西关中东部几家私营企业工人中了解到，有的私营企业经营者为了增收节支，常年给工人不供开水。在盛夏来临之际，更谈不上给防暑降温提供便利条件了！
几名不愿透露姓名的工人说；他们厂的厂长“经营有方”，一不投入生产设备，让工人交几百元押金还要自带缝纫机才能到厂上班；二不提供缝纫机线和润滑油等日用机物料，连缝纫机发生故障都让工人自费请人修；三是长期给工人不供应开水，工人上班只好用瓶子等杯具从家里自带开水；四是没有良好的食宿环境，特别是没有职工食堂，工人吃饭“自由安排”；五是厂长的母亲“参与”企业管理，安排女工一天干10小时以上工作，把有的女青年都累哭了。
目前，盛夏来临，防暑降温至关重要。有的私营企业为了生产经营增收节支，随意延长工作时间，而在职工的食宿环境和防暑降温上却很少考虑提供投入。在私营企业工作的“临时工”，为了小心“泥饭碗”，对微薄的计件工资和防暑降温等生活福利问题不敢稍有“微词”。因此，建议有关部门对私营企业防署降温工作进行一次划块包干或专项检查，教育经营者把关心工人防暑降温乃至冬季防寒取暖，作为守法经营的基本内容予以重视，限期整改并做好防暑降温工作。
