某厂变相地合并了工会组织，还有一家工厂多年不开职代会，当有关部门出面干预时，两位厂长竟振振有词：现在改革年月，提倡敢试敢闯，工会、职代会为什么就不能改一改。
诚然，我们需要改革，改革确实已经使我们获益匪浅。目前现实生活中，特别是经济生活中存在的一些问题，也只能靠深化改革来解决。小平南巡谈话说得更明白，改革就应当敢闯敢冒敢试。这一切无疑都是对的。但凡事总得有个度。改革，只能改掉影响和制约社会生产力发展的东西，只能是社会主义的自我完善，绝不能排头砍去，对的、错的统统都改。敢闯敢试，也只能在法制和“三个是否有利于”的范围内去闯、去试，绝不能随心所欲，胡闯乱试。这就如同火车只能在铁轨上向前闯，轮船只能在大海中乘风破浪（至少在目前的科技水平下是这样）。倘若非要火车偏离轨道，轮船冲上陆地，这还叫“闯”、叫“试”吗？
众所周知，我国工会是依照《工会法》和有关法规组建的合法的群众组织，职代会是《宪法》和《企业法》明确规定的企业民主管理的基本形式。工会和职代会的改革，只能在法律允许的范围内进行。如果无视法律规定，随意撤销合并工会组织，剥夺职工的民主权利，就只能是违法的胡闯乱试了。
那两位厂长，你说是也不是？
（应志治）
