据工商时报讯 辽宁省依照《条例》精神，把企业行政干部任免权交给政府主管部门，企业党政主要领导实行宜兼则兼、宜分则分的灵活办法，使国有大中型企业行政干部管理体制和领导体制发生了重要化。
从去年下半年开始，辽宁省委、府根据《条例》神，着手解决多年一直存在大中型企业行政干部管理“两层皮”问题，即管企业的部门无权管企业行政干部的体制弊端。主管工业的副市长管不了他所属的工业局长、企业厂长就是典型的例子。沈阳、本溪、阜新、铁岭等市委组织部门转变观念，积极支持落实《条例》，把原来属于自己的大中型企业行政干部管理权移交给政府部门，实行管事与管人的统一。现在，已经有百分之三十六的大中型企业行政干部直接由政府主管部门任免。
为减少由于党政一把手不团结给企业带来的损失，辽宁省委、省政府还决定打破过去僵化的企业领导体制，允许大中型企业党政一把手一人兼，配合好的也可以分设或交叉任职。这个新举措，得到企业界的普遍认同和支持。
