王波
韩城市第一机械厂第一轮承包期满后，市政府根据该厂完成合同情况，奖给承包班子（一名厂长、两名副厂长）44031.72元。在此之前，该厂原承包人为了调动全厂职工的生产积极性，曾先后在厂委员会、中层干部会、全厂大会等场合6次公开表态：“承包期满后市政府给承包班子的奖金，我们将与全厂职工四、六分成（承包班子得40%，全厂职工得60%），请大家放心，我们三人不会独吞的！”
1992年4月份，当市政府对承包班子的奖励兑现后，原承包人违背诺言，不愿将承包奖分给职工。厂工会在多次督促无效的情况下，于4月28日组织召开了厂三届二次职代会。职代会决定将此款暂时封存，并规定未经职代会同意任何人不得动用，擅自动用者，责任自负。之后，原承包人又多次找政府申诉。市政府督促企业主管上级尽快处理。
时至去年9月，上级党政部门“五、五分成”的《协调意见》下发后，全厂职工产生对立情绪，随之全厂停产一天，职工要求游行示威，表示“自己的事情自己解决”。此时，厂工会主席高效义刚从外地出差回厂，立即召开了工会会议，认真做好职工的思想工作，迅速恢复了正常生产。他向职工表示：此事包在他身上，保证给大家一个满意的答复。职工们激动地说：“高主席，你办事我们放心，谁敢打击报复你，我们就将谁赶出厂门”。全厂职工的信任和希望，更增添了高主席为职工说话办事的勇气。9月28日召开了专题职代会，以厂职代会名义将奖金及利息全部接收过来，按40%的比例分给承包班子17612.69元，按60%的比例分给全厂职工26419.03元。根椐奖金分配方案，全厂80名职工得到了应得的奖金，职工最高奖420元，最少也拿到了140元。奖金封存期间的利息1481.50元，职代会决定奖给工会主席高效义，他在无法拒绝的情况下，将它转为工会经费，全体代表拍手称快。
编后语：在原承包人食言之后，职工们群情激愤，采取了一些与厂长对立的行动。面对这种情况，工会主席没有唯唯诺诺，而是坚定地站在职工的立场上，做好稳定职工思想情绪的工作，并与承包人展开了一场斗争。这种精神可敬可赞！事实证明，只要你是在为大多数职工说话、办事，职工就会拥护你、支持你。愿更多的工会干部能象高效义那样，永远把职工利益放在首位。
