山艮
门卫，司空见惯，但作为一个门卫班组、一个门卫人员的苦衷和酸甜苦辣，世人怎全知，理解！
门卫，是一个单位的门面，他肩负着单位的财产安全、保密和正常的生产、工作秩序之责，可以说是位微责重。然而多数单位却对门卫人员没有给以足够的重视。
从待遇上讲，大多数单位门卫人员的工资最低、奖金最低，这是原工资制度所规定的；从工作上讲，责任心强的门卫人员一年四季可以说是露天工作，夏战三伏，要受晒耐热，冬斗三九，要耐冷受冻。若是单岗，还要有毅力清醒地度过漫漫长夜的寂寞，夏天还要经得起蚊虫的叮咬；在处理业务时深不得、浅不得。管得严了，可能会得罪职工、得罪领导，得罪上级机关的有关领导，会影响工厂的客户和业务关系。例如，某单位曾规定出入车辆须检查，但小车例外，原因是小车多是上级来的；某单位门卫按规定拒绝一青年入厂找人而将其得罪，孰料此人竟与该单位业务有关，竟在业务上一再刁难，致使单位蒙受经济损失，并影响生产。事后单位将当班门卫调离。管的松了，领导批评、追究责任、扣发奖金，也使单位蒙受损失，扰乱生产、工作秩序。现在各单位，特别是厂矿企业深化改革、转换经营机制，都不同程度地实行全面承包，有的项目实行中外合资，这些市场经济下的新情况，又给门卫增加了不少工作量。例如，全面承包部门从原材料、生产到产品销售都有自主权，他们的业务、销售、管理制度都与厂规制度有很大出入；合资企业与工厂在管理、经营方面有天壤之别。这又要求门卫既要很好地为生产、为销售服务，又要保证国家、集体财产的安全；既要很好地执行厂规制度，又要执行好承包部门、合资企业的有关规定。有人不了解门卫人员的苦衷，以为门卫工作轻松、悠闲，孰不知他们也是满腹的酸甜苦辣：当一个尽职尽责的门卫，难啊！笔者呼吁：单位领导要在转换经营机制的同时转换对门卫工作的传统看法，提高对门卫工作重要性的认识。千万不可把他们置于“遗忘的角落”。
