曾茂辉
地处安康东、西两站的安康车辆段，几年前还是人来人往声音稀，夜晚麻将扑克加象棋，被职工戏称为“当代夹皮沟”，然而，现在变了……
变化首先来自环境。自八十年代中期开始，段工会采取一年投一点钱、每年办一件事的工作方法，先后建起和扩建了职工文化活动室，修起了灯光球场、门球场，在分局工会的支持下，建起了家属区的闭路电视系统，使职工在家能看上清晰的电视节目、出门有舞厅、游艺室、图书室可进。随着物质文化的发展，段上又多方集资，组建起铜管乐队、锣鼓队和秧歌队，通过各种渠道请来教练。职工在集体活动中既学到了新鲜知识，丰富了业余爱好，又增进了相互间的了解和信任，从而达到了稳定队伍、稳定人心的目的。许多调出车辆段的职工看到段上各种活动搞得红红火火，既羡慕又后悔，一些职工还要求再调回车辆段。
变化还来自人心。1989年前后，在环境有所改变、集体活动没有组织起来以前，职工中打麻将赌博、酗酒闹事和邻里纠纷时有发生。工会、团委围绕段生产实际，召集爱好文艺、文学和有其他方面兴趣的职工，根据各自所长，分派任务，在短时间内就成立了集邮协会、写作小组等各种群众性联谊小组21个，各小组定期开展活动，切磋心得。段财务室主任吕建薄既是管乐队队员，还是威风锣鼓队队员，扭秧歌他也是一员。在做好本职工作的同时，他利用业余时间勤学苦练，吹小号吹得说不出话，扭秧歌拉伤了韧带，可是他很高兴；“我终于没掉队。”由于经常性地组织活动，职工逐渐远离了牌桌酒桌。安康东列检一位人称“刺头”的工人，在车间和支部有意识地督促他参加的活动中感受到了集体的温暖，主动与班组同事搞好关系，如今他已成了车间的一名好工长，他所在的工班被评为铁路局先进班组。
