袁敏杰
对于企业职工来说，能有时间休息休息，或理理家务、或出门旅游、或探亲访友、或休闲休闲，岂不是求之不得的事情？可如今，对于某些不景气的企业职工来说，“休息”则成为一件十分苦恼的事情。“休息”意味着什么呢？意味着企业前景黯淡、效益不好；意味着职工放假待业、收入锐减……
据宝鸡市一家工会和经委调查统计，该区经委系统企业半停产或部分停产的企业职工几乎占三分之一。所属鞋厂220名职工，能够正常上班的只有30名管理人员。下属织布厂停产半停产已持续7年之久，115名职工只有30人上班，未上班的职工，当然不可能领全额工资，这是再明白不过的道理了。驻该区国有大中型企业这种停产半停产、职工放假的事情亦不少。一省级大型纺织厂因原料涨价，资金不足等因素，面临着部分机器关机、部分职工待业问题。
对于这些停产半停产的企业职工来说，大多数人觉得很苦恼：从眼前计，收入明显减少了，意味着生活水平的下降；从长远计，企业就是职工“家”，“家境”不好，事关“家庭成员”的切身利益、乃至前途命运啊！也有一些职工却“求之不得”呢，很有点幸灾乐祸，因祸得福的心理。他们这种心理未必毫无道理：如今社会，那里不可以赚钱？这些人，或年轻力壮，或头脑活泛，或办事精明，或有一技之长，他们趁企业放假，充分发挥自己的优势，或东奔西跑做生意，或与人临时搭帮闯荡市场经济，或施展自己的一技之长，到处承揽活儿。这些人的进项，一般都大大高于在企业正常上班的工资和各种奖金。笔者曾邂逅过一位企业美工，他说起企业不景气，企业职工长期放假的情况，就很有点因祸得福的口气。也难怪，企业放假，他这位美工便充分施展自己的专业技术，干起美术装璜设计之类的事情来，如今这种行当在社会上吃香是很。春节时有关方面组织文化活动，搞社火大汇演，他给一家单位设计了一组社火造型，不到一周时间，便收入1000多元。对于这位美工来说，当然是放假好罗，这很有点“大河缺水小河满”的味道……
是啊，企业不景气，职工放假“休息”，有人高兴有人愁。但高兴的毕竟是少数人，大多数职工情绪不高：企业的前景与自己的命运息息相关啊，他们切切企盼着自己的企业、自己的“家境”好起来……
