本报讯 西安西站领导转变工作作风，深入基层、设身处地为职工排忧解难，多办实事，在最近郑州铁路局领导微服暗查中受到好评。
西站要求各级领导干部深入基层不得少于1/2时间，每位领导都要包车间和各自的群众联系点，还将领导干部的个人党组织关系下移到基层党支部和党小组与基层党员同过组织生活会。这些措施的制定，为领导亮相显才，为基层服务创造了条件。
今年4月，该站面临运输任务重、工资缺口大，职工住宅建设资金匮乏的困境，站领导分头到基层向职工寻计问策，解决实际问题，使职工深受感动，纷纷尽主人翁之责，先后提出了百余条改革、发展的建议和要求，同时站领导和各车间职工签定了“共担风险、同渡难关”的合同书，有力地化解了矛盾和困难，促使各项工作顺利开展。五月份，该站主要运输任务和经济支术指标均超额完成了月计划。（许法成）
