荣丽
提起昆仑机械厂机加三分厂的女工委员会主任巩宝玲，人们都会情不自禁地称赞道“那人能干”。几年来，她担任女工委员会主任、工段分会主席刀具刃磨班班长等五、六个职务，其工作量之大是可以想象的，而她却能把每件工作都安排的有条有理，不仅认真组织好班组的生产工作，带领全组人员较好地完成生产任务，而且把所兼任的各项社会工作做得非常出色，使三分厂女工工作连续两年获厂级“模范女职工之家”光荣称号，特别是1993年8月，被陕西省总工会授予“模范职工小家”荣誉称号，巩宝玲本人也被评为年度厂级“女职工标兵”。
巩宝玲对待女工工作的“较真”劲在分厂是出了名的。她对待女职工更象一团火，温暖着姐妹的心。在分厂，凡是女工生病、住院，都逃不过她的视听，她工作再忙，也会抽出时间前去探望。对于女工的利益，她更是放在心上，谁休哺乳假，假怎么算；谁休人流假，不能扣工资；谁休产假，升级不能影响，这些她都一一过问，从不放过。今年年初，一位刚调人分厂的女工怀孕后，一直在家休息，但却未办病假手续，巩宝玲知道后，到处打听这位女工住址，当她找到这位女工后，说明利害关系，及时要求她把假条送到分厂，同时让她作了自我批评。当她知道这位女工还未办生育证时，又及时给她讲清利害关系，并与她一起到计生办登记，来回跑了几趟，帮她领到了生育证。这位女工深受感动。巩宝玲知道，女职工利益最容易出现问题的地方，往往是在计划生育问题上。因此，她对计划生育工作的每个细节都毫不放松。今年，厂女工部要求凡40岁以内的女职工都必须带环，可偏偏有个别女工不按要求去做，为从根本上维护女职工的利益，保护女职工的身体健康，她反复找几个女工做工作，限定时间，严格要求，并和分厂协商，凡由于思想不重视、不按规定上环的女职工，出现问题，休假一律按病假上报。尽管如此，问题还是出现了。一位女工未上环怀孕，假怎么算？在这个问题上，巩宝玲并未简单行事，她当面严厉批评了这位女工后，又积极和分厂协商，说明了计划生育有关规定，还是按生育假给这位女工上报了，既维护了这位女工的利益，而且使这位女工受到了教育，并按要求及时采取了措施。
巩宝玲深入细致的工作，使女工们深切地感受到了“模范之家”的温暖，增强了女职工主人翁责任感，激发了女职工更大的上进心和工作干劲。从前年至今三分厂先后有28名女职工荣获厂级分厂级各类先进，占女职工总数的40%。
巩宝玲同志承担的社会工作，没有津贴，更没有奖金，但她却能够在市场经济的新形势下，面对部分人被拜金主义、利己主义思想侵扰而陷入困惑中，工作、生活的依然充实、乐观、向上，在平凡的岗位上散发着光和热，显示着它的人生价值。
