“如今当工班长也需要文凭了。”这是安康分局强化工班长培训考核工作，注重工班长素质的提高带来的新观念。1994年度该分局共培训现职工班长22期计880人，合格率达100%。
安康铁路分局现有班组923个，其中75%的班组分布在山大沟深的沿线小站，处在运输生产第一线，工班长素质的好与差直接影响到安全生产。近年来，分局通过现场调查确定的100个后进班组中，半数以上是由于工班长自身素质不高、工作责任心不强而造成的。去年初，该分局成立了由主管副分局长为组长，职教、企管、劳资等部门人员组成的领导小组，全面部署和安排工班长的考核工作，并设立了专门的培训基地，由分局职教分处负责工班长的培训考核。采取统一培训教材，统一教学大纲，统一教学内容的方式，对班组长进行脱产轮训，使他们系统地学习班组安全管理、设备管理及班组生产管理等基础知识。
为使这一制度落到实处，安康分局对参加统一培训并经考试合格的工班长，由分局统一颁发工班长岗位职务培训合格证，有效期三年，从1995年元月1日起，在全分局范围内实行工班长持证上岗，凭证享受待遇的制度，形成培训、考核、使用、待遇一体化的机制；对未经培训或无证上岗者，每发现一人，将扣罚该单位工资总额500元。
目前，安康分局一级班组已达194个，占总数的21%，与去年相比提高7%，而后进班组数下降68%。（张文刚郭廷范）
