据中国青年报讯 国有特大型企业东风汽车公司前不久进行了建厂25年来第一次企业大裁员。从此，有10万职工的东风汽车公司，只有8.9万人了。然而厂内生产有条不紊，职工心境平和，仿佛什么事情也没发生。
公司人事部部长胡永福说：“问题不在于裁不裁员，而在于怎样裁员。”
为此，公司建立了待岗、待业制度。在半年内，下岗职工可在本厂待业，如半年内没有班组把他组合进去，他可在公司再待业半年、如仍然交流不出去，则解除劳动工资关系。在这一年的时间里，他的工资停发，但有待业保险。
实际上，所有被裁掉的职工都可以享受保险。其中，失业保险金可拿到职工基本工资的60%左右，比退休金略低一些。
因此，东风公司大裁员不仅没有引起波动，相反，倒出现了一些感人的故事。一位老工人被裁掉后哭了，但给厂领导写信说，他坚决服从企业裁员的措施。许多被裁掉的青年工人正利用一年的待业期，开始在企业办的技工学校里重新学习，以待“东山再起”，甚至选择到比以前更好的岗位。?
