闫瑞先
据报载：铜川矿务局陈家山煤矿千方百计筹集资金，下决心清理职工的医疗费“白条”。此举深得职工人心，也为一些企业树了一个好榜样。
近年来，企业欠职工钱财帐、动不动就给职工打“白条”的现象以各种形式存在着，严重影响了职工生产的积极性，职工对企业的信任也有所减退。有的企业多年来的医疗费不给职工报销，住房补贴不能及时发放，甚至有的企业连增长的工资也给职工开的是“空头支票”。像加班费、夜餐费等等更是从年初拖到年底，仍不见兑现，造成这些现象的原因是众多的，但归纳起来不外乎有三条：其一就是企业亏损，资金短缺无力支付；其二是领导不重视，对“白条”现象视而不见，不想办法；其三就是一些企业领导喜欢对职工许些不切合实际的“愿”，结果愿许了，却达不到许愿的要求，就只好打“白条”了。
《劳动法》正式实施了，打“白条”从某种意义上讲也是对劳动者利益的侵犯，应该引起各个企业及工会组织的高度重视，条件允许，能解决的要予以及时解决。
