本报讯 三五一一工厂继去年十月实行岗位技能工资制后，今年七月又实行了全员劳动合同制，全厂一千二百余名原为固定或合同制的工人均与工厂签订了期限不等的劳动合同，由国家职工变为企业职工。
今年三月份以来，该厂以贯彻《劳动法》为契机，决定在全厂实行全员劳动合同制告别“铁饭碗”，打破干部和工人的界限，工厂和职工进行双向选择。
为使这一改革顺利进行，工厂进行了充分的调查摸底论证，制定下发了《全员劳动合同制实施细则》，反复征求群众意见，经职工代表组长和工会委员会联席会审议通过后正式执行。各部门根据各自特点，召开各种会议，工厂利用广播、电视、黑板报等宣传工具反复向职工宣讲有关精神，澄清了部分职工的模糊认识，消除了思想顾虑。六月二十九日，工厂召开隆重的合同签订大会，正式签订了副厂级、中层领导等人员的第一批合同。会后，全厂职工又在平等自愿、协商一致的基础上陆续与工厂签订了劳动合同。
（胡崔良范亚利）?
