本报讯 为促进扭亏增盈工作，省政府近日出台了有关奖惩办法。
该办法规定，企业亏损期间，主要负责人不得调出或提升，对工作不力，当年新发生亏损的企业和老亏损企业，第一年不能完成扭亏任务，第二年又连续6个月超出核定控亏目标平均进度的，厂长（经理）要就地免职，荣誉称号一律取消。对全面完成省上下达的年度扭亏增盈确保任务的地市、部门，奖励4万元，只完成扭亏或增盈确保任务的奖励2万元，只完成亏损面或亏损额确保任务的奖励1万元。对全面完成扭亏增盈奋斗目标任务的，奖励6万元，对已完成扭亏增盈确保任务，单项完成扭亏或增盈奋斗目标任务的，奖励5万元，对完不成省上下达的扭亏增盈确保任务的地市和部门，给予通报批评并扣减一定比例的专项拨款。 （边吉）?
