本报讯 西安铁路分局略阳供电段在“双休日”实行后，就及时针对企业特点研究制定出台了两项新的劳动用工措施，受到广大职工的普遍欢迎。
一是实行工时封顶制度。这项制度规定每个职工每月的工作天数不得超过21.5天，月工时总数不得超过186个工时。工时封顶制度的实行，不但保证了职工的“双休日”，同时激发起了广大职工出满勤、干满点、钻业务、学技术的高涨热情。二是推行轮休制工作法。由于铁路运输需要不间断供电，在接触网和变电系统就要求24小时在岗值班。为此，该段对各个工区进行了增员补缺，实行分批上岗、分批休“双休日”。在确保定员不减少的原则下，实行两班在岗，一班休息。轮休制的推行不但保证了职工的正常休息，同时节约了不必要的工资支付，避免了劳动用工过程中一些不必要的劳动争议问题。 （杨超）21
