提高基层工会干部待遇

澄合矿务局铁运处横跨3县50多公里，点多、线长，工会工作难以管理，加之各基层单位的工会主席大都是工人兼职，无地位、无待遇，使基层工会工作非常被动。针对这种情况，处里多次召开会议。下决心改变基层工会工作的被动局面。在单位各项资金都非常紧张的情况下，投入了4万余元，先后完善了职工活动室、职工学习室的各种设施。后经党委扩大会决定，对基层兼职工会主席按同级副职待遇对待，每人每月增加10元工会主席津贴。进入本单位承包集团、承担风险，享受待遇。采取这些措施后，极大地调动了基层工会干部的积极性。（孙广发）