注重开拓渠道“送温暖”

铁一局桥梁处五公司工会为使“送温暖”工程富有成效，想方设法开拓渠道，他们首先采取“工会筹一点”的办法，把职工的冷暖病痛记在心间，仅1995年以来，就先后用1400多元为178名职工购买生日纪念品，前往医院看望慰问患病人员8人次，对9名“特困”职工及时给予生活救济，发放款额700多元。在此基础上，又通过“行政补一点”的渠道，资助互助保险基金1000多元，进而发挥“群体帮一点”的作用，积极办好职工互助保险基金会，已先后用1800多元及时解决6名职工由于家中发生丧葬情况后造成的生活困难。该工会在努力开拓以上“送温暖”渠道的同时，特别注重开拓“富脑型”送温暖的渠道，逐步把“帮困救济型”转变为“帮困‘富脑型’”，“输血”为“造血”。近年来，通过开展“重点工程技术培训”、“攻关项目技术培训”和“岗位技术‘再培训’”等一系列“科技知识型”活动，使80多名职工普遍提高了技术素质。（杨甲根）