本报讯 省煤管局下属单位陆续建立送温暖工程基金会为特困户职工排忧解难，截至目前到位资金已达210万元。这一信息是记者从省煤炭工会获悉的。
为了使送温暖工程进一步规范化、系统化、制度化、经常化，省煤炭工会于去年5月向局党组提出了《做好送温暖工程工作的意见》。《意见》包括省煤炭局及下属单位建立有生产、劳资、人事、工会等组织负责人参加的送温暖工程领导小组，筹措资金建立基金会、建立困难职工户档案、拓宽扶贫门路等内容。送温暖基金来源渠道有：企业行政按不低于职工福利金的5%提取，按月划拨；工会经费，按不低于留用部分的3%提取划拨；职工每人每年捐6元；企业和工会办的三产，从利润中抽出不低于5%拨交；每年各级各类救济款全部；社会集团与个人捐助。省煤管局党组去年6月以正式文件转发了省煤炭工会关于抓好送温暖工程的意见及建立基金会的办法后，各基层党政领导十分重视，相继建立起局矿两级送温暖领导小组117个，并相应建立了基金会组织，多数矿区和企业单位的基金已划拨到位。
根据我省煤炭系统困难户职工量大面宽的实际情况，各级工会在送温暖活动中特别注意设法提高困难户的“造血”功能。韩城矿区通过的60个特困户重点扶持，帮助他们开办饭店、商店、家电维修、个体贩运等，已使40户困难职工脱贫致富。铜川矿区通过劳务输出，使400名困难职工及子女到外地谋职求生。澄合矿山救护大队通过发展庭院经济，开展生产自救，自我解困。全省煤炭系统4个国有局和省煤建司已建立互助储金组织758个，互助储金总额110万元。最近，省总工会、省煤管局、省煤炭工会还筹措专款8.4万元，作为救济特困职工及特困劳模过“双节”之用，现在这笔资金已分配到了各矿区工会。（松全明烛）
