本报讯 新年伊始，西安高压开关厂传出了一条新闻——年仅34岁的工程师、原设计处副处长张明才，经厂领导推荐，被上级聘任为厂总工程师。
34岁的年轻人被任命为一个大型企业的总工程师，这在过去的国有大中型企业里连想也不敢想。以往国有大中型企业的总工程师，几乎都是“三十年媳妇熬成婆”的白发苍苍老人。厂内外人士认为，西开厂这次推荐和聘任一位三十刚出头的年轻人当总工，不仅具有“慧眼”，更富有破旧创新的精神和勇气。
近几年来，西开厂党政领导十分重视选拔德才兼备的年轻人担任领导职务。目前，已有一批三十刚出头，既有实践经验、又有专业学识的年轻人走上设计处、工艺处、总工程师办公室等关键的技术部门和数控、焊接、绝缘浇注、电镀等关键车间的领导岗位。
厂内外有识之士普遍还认为，西安高压开关厂这几年_之所以工业总产值和经济效益扶摇直上，原因是多方面的，如领导决策正确、“七五”、“八五”基建技改开始发挥效益等等，但与该厂近几年来选拔一批年轻人到关键车间和处室担任领导，从而使企业增添了活力和后劲这一点是分不开的。（王黛）?
