据在宝鸡市的调查，目前乡镇企业和个体私营企业在劳动用工管理方面，存在的问题十分突出。 是不按规定办理用工手续。乡镇企业用工一般招用本乡镇（村）的富余劳动力，既不按招工条件招考，也不履行任何审批手续。二是企业不与工人签订劳动合同。企业对职工不承担任何责任，并可随时辞退职工；职工因工受伤后保险福利待遇不能按有关规定落实，大多数都是“私了”。三是随意延长工时并且不执行付酬规定。这种现象在化工、造纸等企业比较突出。四是劳动安全保护不落实。个别企业劳动安全卫生设施投入严重不足，粉尘、噪音严重超标，劳动卫生、消防等方面存在严重安，全隐患。
建议有关部门对此予以高度重视，督促企业尽快按照《劳动法》有关规定，切实保证和落实乡企职工应有的权益。
宝鸡市委办公室信息科冀勤
