职工医院不要亏职工

袁敏杰/文

时下不少企业职工医院实行承包制后，承包人为了控制医疗费，竟采取不进药的办法，就连一些基本的普通常用药品也常常没有；职工有疑难特殊病症，职工医院无法检查治疗，却又推三阻四，不许患者去其他医院检查治疗。如此这般，医疗费确实得到了“控制”，可职工疾病却得不到及时治疗，头痛脑热无药可用，一些疑难病延误了检查治疗，甚至小病耽成了大病、慢性病，增加了患者痛苦，职工怨声纷纷。

企业职工医院，应对职工健康负责，岂可为了“控制”医疗费而削足适履，因噎废食，采取不进药、不准职工看病的办法，这不是有点荒唐和不近人情了吗？诚然，对医疗费的膨胀确实应该下功夫控制，但控制应该控制开大处方、滋补药品、控制无病或小病住院休养，在扼制弄虚作假、非医疗性的“医疗费”上做文章，还应积极探索公费医疗制度改革的路子，使国家和个人合理负担医疗费。采取不让病人看病吃药的办法，这既是对职工健康的不负责和无视职工的基本权利，也有违职工医院的基本职责和医务工作者的职业道德，是不可取的。