本报讯 华山金融宾馆大胆提拔重用合同工，现已有5名合同工走上领导工作岗位。
华山金融宾馆刚起步时，就遇上了缺人才的问题。于是，一开始就注重自己培养人才。他们先后从陕北、陕南等地招来近百名合同工，这些人都是20岁左右的青年人，思想活跃，接受新事物快。宾馆一方面因势利导教育他们要不断提高思想水平，热爱本职工作；另一方面又注重培养他们中思想觉悟高、工作热情主动的积极分子，先让他们担任组长、楼长等一线服务。总经理谭流海还经常给他们开“小灶”，传授管理绝招。有时，还有意将一些棘手问题交给他们，以锻炼他们处理问题的能力。
今年初，宾馆从合同工中提拔了一名部门的经理和两名副经理，两名经理助理。他们上任后，严格管理，独当一面，积极为宾馆出点子。另外，宾馆又提拔了一批骨干担任楼长、组长，此事在合同工中反映强烈。（柳江河）
