百事通先生：
我是一名新分配到省内一家国有企业的大学毕业生。进厂后，正赶上企业实行全员劳动合同制，我也和大家一样与企业签定了劳动合同。可在我的劳动合同中规定了半年的试用期和一年的见习期。厂方又有规定，在试用期或见习期内的人员一律不实行奖金制度。这样一来，我就有一年半的时间不能领取奖金。请问，企业这些规定符合国家政策吗？
成阳马瑜马瑜同志：
根据国家劳动部1996年1月16日以劳办发[1995]5号文给新疆维吾尔自治区劳动厅的来回复中规定：大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。
根据来信中可以看出，您所在企业给您规定的试用期应包括在为期一年的见习期内，不应续延进行。至于奖金发放问题，既规定试用或见习期内人员不享受奖金，是企业在分配上的自主权。与国家政策规定没有抵触。
百事通?
