吴周健/文
最近，有几条新闻报道颇引人注意，也颇引人忧思。报载上海工业企业中、高级技工青黄不接，出现断层；广州市今年毕业的七千多名技校生在学业还未结束的时候，已经全部就有了就业单位。究其原因，广东全省范围内中、高级技能人才严重紧缺，“物”以稀为贵不可抑止地热了起来。
在当今大学毕业乃至硕士研究生就业渐趋困难的发展势头中，小小的技校生反倒成了热门，这确能说明一些问题。人类社会的发展规律乃是客观发展规律，不管人们价值规律一时出现多大倾斜、心理失衡多么严重、报纸传媒界将舞星、影星、大亨、大腕、大款炒得如何的热，任何事物终将荡去尘埃，显示自身的固有价值。人类社会自从进入工业社会，社会的发展对于工业的依赖日益显现，“农业是基础，工业是命脉”，工业是财政收入的主要源泉、工人（技工）是人类社会最初价值的创造者。今天，当这个社会缺少了工人身份的劳动者，后果的严重性是不言而喻的事情。然而，试问当今的青年中有几人愿舍弃白领而加盟蓝领大军的？试问当青年学生在设计人生蓝图时有几人以高技能人才为人生目标？造成这种情况的原因当然是复杂的，社会转型期人们的思想乃至价值观念不可避免地会出现动荡和不确定性，这是完全可以理解的。问题是我们未能够把持住自己，当社会上一股奢靡、豪华之风劲吹时，我们并未清楚的认识，舆论导向又起了一个推波助澜的作用。一时间，白领倍受青睐，蓝领被弃之若破履，一切以钱作为衡量价值高低的标准，加之确定市场经济体制，企业转换经营机制，工业企业的工疑比其他行业的其他身份的劳动者又增加了几分风险，工人的地位随之一落千丈，当年“领导阶级”的雄威不再。近几年考技校学生人数连年下降，考生质量不容乐观，在校生表现难如人愿。这实际上与社会大环境有直接关联。技校生心气颓唐，自认前途晦暗，莫不反映出社会人群价值取舍的一个侧面。
工业企业基本生产环节上技术工人严重短缺甚至出现断层，已经直接影响到我国工业现代化的实现，阻碍整个社会经济的发展，引起广大有识之士的忧虑。“由于缺乏训练有素的技术工人，相当多在技术上已经成熟的新产品、新设计难以在生产实践中达到质量要求”，如果没有大批熟．练技工和技师把先进的工艺技术转化为生产实践，科技成果从实验室走进车间就是一句空话”。报载某知名企业，产品的科技含量高，出口销量大，但因中、高级技工缺乏，产品返工率竟高达40%。时至今日，面对如此之怪现状，我们再也不能掉以轻心、置若罔闻了。事实上是客观现实已经以它那只巨大的无形之手给了我们重重的一击。好在“目前国家有关部门正在制定‘跨世纪高技能人才工程’，以图改变这一现状”，国家工人职业技术鉴定工作也在全国范围内逐步展开。亡羊补牢，尚为时未晚。
当然，这个问题的解决不仅是国家一个方面的事情，还需要人们认识与观念的逐步转变。技术工人也是人才，一个具备高技能、高素质的技工，在为社会创造价值时绝不亚于一个厂长、一个科学家。没有千千万万富有实践经验掌握操作技术的技工，任何厂长的管理都将是一句空话，任何一项高科技发明都将是永远是一张纸上的蓝图。我们这个社会需要科学家，需要厂长，需要歌星，更需要的是生产第一线的技工。让我们的技工重新挺起脊梁，重振雄威。
