本报讯 为了研究解决市场经济条件下女职工工作的新情况、新问题，进一步加强和做好女职工工作，近日省总女职工委员会与省妇联本着密切联系、团结合作的原则，联合建立了工作联系制度，这在全国尚属首家。
根据省总女职委与省妇联建立的工作联系制度，双方将加强联系，齐心协力，共同做好我省的妇女工作，促进我省妇女一运动的发展。这项制度的主要内容：
——省妇联在整体工作中统筹考虑城市女职工工作，在制定年度工作安排时，听取、征求省总女职工委员会的意见。省总女职工委员会依据工会工作要求，结合省妇联年度工作计划统筹安排。
——妇联与省总女职委半年通报一次工作进展情况与活动信息。省妇联召开的地、市妇联主任年度工作会议，请省总女职委负责人参加并通报工作；省总女职委召开的有关委员会或地市、产业女职工干部会，请省妇联有关部门负责人参加并通报妇女工作有关情况。
——妇联、省总女职委对女职工方面的有关问题进行调查研究。双方提前确定题目，联合进行，形成调查报告，协商解决方案，并向有关部门反映，共同推动问题的解决。
——省妇联、省总女职委协手做好企业、事业单位女干部的培养、选拔、推荐工作。省总女职委应将企事业单位中优秀的女干部及时通报给省妇联，省妇联在向省委及各级党委推荐女干部中要积极推荐企事业单位优秀女干部。
——省妇联在选树、表彰“三八”红旗手或“三八”红旗集体时，涉及企事业单位的由省女职委提出评荐意见报省妇联，经省妇联审核批准后授予称号。
——省妇联与省总女职委每年“三八”节前举行一次联席会议，通报工作情况、年度重点工作及重大活动的安排意见，其它需要研究协商的工作可不定期举行。每次会议召开前双方提前联系，商议确定主题，做好准备。联席会议由省妇联、省总女职委负责召集，通知有关人员参加。（王晏芝田勇刚）
