王琛令宝兰/文
西铁分局西安供电段担负着陇海正线太要至茂陵334公里供电设备维修及电力机车的牵引供电任务，点多线长，任务十分繁重。近年来，由于市场经济影响，职工思想上产生了“干活为挣钱，闲事不要管”的消极雇佣思想，工作得过且过、不思进取，班组管理无序，环境一片狼籍，“身在曹营心在汉”，亦工亦商职工屡禁不止，打架斗殴、吸毒盗窃等恶性治安事件时有发生，安全形势不稳定。
为了彻底扭转这一被动局面，该段党委以人为本，在建线中提出“以政治学习为龙头，安全教育为主干、环境建设为基础”的工作方针。首先从职工思想人手，重新建立了班组、车间、段三级思想政治工作网络，培训了50余名思想政治工作骨干队伍，制定了60余条学习、反馈、考核、惩奖制度，使之与经济效益挂钩、与干部的政绩挂钩开展了一摆（摆职工思想上存在的问题）、二查（查职工思想疑虑、生活困难）、三比（比谁的思想过硬、作风顽强、工作扎实）、练功比武、安全生产大讨论等活动40余场次，进行爱国主义、职业道德、敬业爱岗教育、法制教育等60余课时，使思想政治教育走上了网络化、规范化、经常化健康发展轨道。孟塬网工区一工人曾吸毒成瘾，屡戒不止，工作消极，工区就给这个职工开“小灶”，请地方司法人员讲法律，谈吸毒的危害，这个职工主动到戒毒所戒了毒，工作进步了，今年3月，该职工下班乘车回家，发现兄弟工区设备出现隐患，若不及时处理会影响行车，他急忙下车通知这个工区，并和这个工区职工一道消灭了这个设备病害，避免了一起事故危机，受到上级通报表彰。
在狠抓职工思想教育，安全生产的同时，该段始终把职工的冷暖挂在心坎上，为了使职工有一个优美舒适的工作、学习、生活环境，该段在资金非常紧张情况下，挤出130余万元，使基层4个车间、18个班组的环境建设、伙食团卫生、文化娱乐设施有了彻底改善。基层工区职工宿舍达到了公寓化、环境设施达到了园林化。在此基础上，该段把后进班组、落后职工的转化工作当成大事来抓，为了使6个后进班组、18名后进职工早日甩掉落后帽子，段三级网络多次对其进行“三堂会审”，重点帮教。使这些后进班组、落后职工的各项工作和精神面貌发生了明显变化。如新丰网一工区曾是一个后进工区，段长丁向东、党委书记方绪斗就经常深入这个工区，和职工谈心交心，帮助指导工作，解决实际问题，终于用思想政治这把“金钥匙”打开了该工区的“危机锁”，使其跨人段先进行列，1995年，该工区被郑州局、西铁分局评为标兵班组和先进党小组。
强有力的思想政治工作，优美的工作、生活、学习环境，极大地激发了广大职工的工作积极性。目前、该段职工思想稳定、安全有序可控，截至8月28日，已实现安全生产1866天，被铁道部评为“安全标准供电段”，被陕西省、郑州铁路局、西铁分局评为“民主管理”、“卫生线、生活线”先进单位。
