莫让劳动竞赛陷入误区

高文录/文

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，劳动关系发生了重大变化，人们的价值观也受到了一些影响，金钱在部分人心里分量加重了。甚至在社会主义劳动竞赛中，也表现出重物质鼓励，轻精神鼓励的倾向。其实，这是一种本末倒置的行为，它使劳动竞赛陷入单纯物质刺激的误区。

社会主义劳动竞赛是一种创造性的劳动，对这种劳动给予适当的物质鼓励是应该的。国务院也明确规定，按职工基本工资总额的1%提取竞赛奖。但这并不是说劳动竞赛不需要精神鼓励，或者可以轻视精神鼓励。相反，精神奖励为主，物质奖励为辅这是劳动竞赛的基本原则。劳动竞赛的杠杆主要是刺激人的荣誉感、求胜心和进取心等精神因素。通过给先进分子以社会荣誉或政治荣誉，使其受到周围人的尊敬，满足其精神需求，从而激发其更高的劳动热情。

著名管理心理学家马斯洛的需要层次理论告诉我们，物质（或生理）需要是人最低层次的需要，而尊重和自我实现这两种精神需要才是最高层次的需要。随着社会文明进步，人们文化修养越高，越重视追求精神需要。社会主义劳动竟赛不仅是物质文明建设的手段之一，更主要的是精神文明建设的重要手段；不仅仅是为了完成某项工作任务才组织劳动竞赛，更重要的是通过劳动竞赛培养集体主义思想和共产主义劳动态度。如果只为多拿奖金而组织竞赛，对披红戴花、发给锦旗、奖状兴趣不大，只能导致职工事业心、荣誉感的下降和精神追求的滑坡。从根本上讲，这样做只能把劳动竞赛引入歧途。