现如今打工已不是新鲜事，工、农、学、商等各界均有打工者的身影，但是打工者往往忽视用法律维护自己的权益。下面这些建议对打工者应该是最基本的常识：
一、保护自己的法律身份。离开原籍或原工作单位应以合法的方式办理有关手续。还应随身带好有关证件，如居民身份证、婚育证明、外出就业证明等资料以及学历、技术水平证明。抵达目的地后应及时办理暂住证、就业证、健康证、上岗证，作到有备无患。
二、找工作要去合法设立的劳动中介机构，切莫盲目瞎撞，以防上当受骗。
三、对招聘单位应从侧面去了解其详情，如单位性质、规模、效益等，不能仅凭一纸广告或招工简章盲目应聘。
三、应聘时如实填写有关表格，交验有关证件后应及时收回自行保管，只给招聘单位复印件，防止其卡住你的必要证件逼迫你唯命是从，任其调遣。
四、招聘双方合意后应对诸如双方责、权、利、工资待遇、休息、休假、保险等事项依照《劳动法》及相关法规签订劳动合同。签订劳动合同要审慎对待，有条件时还可向专业人员咨询或办理公证，保障合同合法、合理。
五、在应聘后，若遇到与工作单位发生劳动纠纷以及其不合法损害打工者权益之事，应及时向有关主管部门反映，直至向当地法院起诉。不必担心诉讼费用太多，自身无力承担，现在已经建立了有关法律援助制度，对无力支付诉讼费用者，可以用免、缓等措施解决。
六、注意收集学习有关劳动法规、条例。掌握法律武器，才是维护自身权利的最佳保障。市场经济是法制经济，劳动者不仅应知法、守法，更应积极维护自身的一切合法权益。 （王志强）
